おうちのケアプランでは、多様な働き方ができるよう
制度設計を行っています。

フレックスタイム制度を利用した柔軟な勤務スタイルについて

おうちのケアプランでは、フレックスタイム制度を利用することで、自由に勤務時間を調整することが出来ます。

例えば、
・月曜日、朝にご利用者さんのアクシデントがあり、8:00-17:00までの勤務
・火曜日、通常通り9:00-18:00までの勤務
・水曜日、研修で遅くなり、9:00-19:00までの勤務
・木曜日、前日遅くなった分の調整で始業を遅らせ、10:00-18:00までの勤務
・金曜日、土曜日の出勤が決まったためお休み
・土曜日、ご利用者さんの担当者会議があるため、それに出席し9:00-18:00までの勤務
等、臨機応変に勤務を行うことができます。

更に、リモートワーク中心の働き方や、出社中心の働き方など、自由に選択が可能となる働き方を準備しています。

選べるワークスタイル①

リモートワーク中心の働き方

ご自宅での勤務を中心に、必要時利用者様のお宅や拠点に出社するスタイルです。会社には出社しない、フルリモートでの勤務も可能です。

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選べるワークスタイル②

出社中心の働き方

事業所や拠点、同じ法人の訪問看護事業所等で業務を行います。出社場所は東京都西側に20以上あります。

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