おうちのケアプランでは、多様な働き方ができるよう
制度設計を行っています。
おうちのケアプランでは、多様な働き方ができるよう
制度設計を行っています。
おうちのケアプランでは、フレックスタイム制度を利用することで、自由に勤務時間を調整することが出来ます。
例えば、
・月曜日、朝にご利用者さんのアクシデントがあり、8:00-17:00までの勤務
・火曜日、通常通り9:00-18:00までの勤務
・水曜日、研修で遅くなり、9:00-19:00までの勤務
・木曜日、前日遅くなった分の調整で始業を遅らせ、10:00-18:00までの勤務
・金曜日、土曜日の出勤が決まったためお休み
・土曜日、ご利用者さんの担当者会議があるため、それに出席し9:00-18:00までの勤務
等、臨機応変に勤務を行うことができます。
更に、リモートワーク中心の働き方や、出社中心の働き方など、自由に選択が可能となる働き方を準備しています。
ご自宅での勤務を中心に、必要時利用者様のお宅や拠点に出社するスタイルです。会社には出社しない、フルリモートでの勤務も可能です。
月~火曜日の業務
リモートワーク。ケアプランの作成や、ご利用者さんの相談対応・サービスの調整などの業務を行います。また事業所には出社せず、ご自宅から地域の連携会議に出席することなどもあります。
水~木曜日の業務
ご利用者さんのお宅に訪問し、アセスメント・モニタリングをします。その他にも、出社して書類の整理や、お電話対応・サービス担当者会議の開催、要介護度認定の申請・更新手続きの代行などを行います
金曜日の業務
リモートワーク。ご利用者さんのサービス調整を行い、業者との連携を行います。その他にはケアプランの作成やオンラインでの外部研修参加などを行います
事業所や拠点、同じ法人の訪問看護事業所等で業務を行います。出社場所は東京都西側に20以上あります。
月~火曜日の業務
三軒茶屋の拠点に出社。ケアプランの作成や、ご利用者さんの相談対応・サービスの調整、病院への受診立ち合いなどを行います
水曜日の業務
リモートワークにて勤務。各種サービスの調整と給付管理を在宅で行います。
木~金曜日の業務
ご利用者様宅への訪問を行い、その近くにある同じ法人の訪問看護事業所にて看護師さんとコミュニケーション実施。その他には退院調整カンファレンスへの出席などを行います。